La démission d’un CDI est une étape importante dans une carrière. Lorsque l’on souhaite un départ anticipé, il est crucial de rédiger une lettre de démission claire, professionnelle et respectueuse des procédures. Cet article vous guide à travers ce processus, en vous fournissant des exemples concrets et des conseils pratiques pour une transition en douceur.
Exemple 1 : Démission avec compensation par congés
Ce modèle est idéal si vous avez accumulé des jours de congés ou de récupération et souhaitez les utiliser pour compenser une partie de votre préavis.
Votre Prénom NOM
Votre adresse complète
Téléphone / Email…
Destinataire
Adresse du Destinataire
Code Postal – Ville
Date
Objet: Lettre de démission avec départ anticipé
Madame, Monsieur,
Comme je vous l’indiquais lors de notre dernier rendez-vous du ( date ) , j’ai souhaité mettre fin à notre collaboration et vous confirme par la présente ma démission de votre entreprise.
Bien que ma période de préavis normalement due en la manière me conduise à quitter l’entreprise le ( date ) , je souhaiterais que ma démission soit effective à compter du ( date ) . Afin de solder notre collaboration en toute régularité, je vous propose de retenir en compensation les journées de congés et de récupération qui me restent dues à ce jour.
Je vous saurais gré de bien vouloir me confirmer votre accord pour cette demande.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de ma considération distinguée.
Fait à ( lieu ) , signé ……………
Exemple 2 : Démission avec demande de réduction de préavis
Utilisez ce modèle lorsque vous souhaitez demander une réduction de votre préavis sans nécessairement utiliser de jours de congés en compensation. Il met l’accent sur votre volonté de coopérer et de faciliter la transition.
Votre Prénom NOM
Votre adresse complète
Téléphone / Email…
Destinataire
Adresse du Destinataire
Code Postal – Ville
Date
Objet: Lettre de démission avec départ anticipé
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous fais part de ma décision de quitter définitivement mon poste chez (Nom de l’entrepris).
Comme l’indique notre convention collective, le temps de préavis est de X semaines. J’aimerais que vous acceptiez de me laisser quitter le (date de départ désirée). Merci de bien vouloir répondre à ma demande dans les plus brefs délais.
D’ici là, je reste entièrement à votre disposition et merci de bien vouloir accepter les directives dont je vous fais part dans cette lettre.
Veuillez agréer l’expression de mes sentiments les meilleurs,
Fait à ( lieu ) , signé ……………
Exemple 3 : Démission avec référence au contrat ou à la convention collective
Ce modèle est pertinent si vous souhaitez explicitement mentionner les clauses de votre contrat de travail ou de la convention collective applicable concernant le préavis.
Votre Prénom NOM
Votre adresse complète
Téléphone / Email…
Destinataire
Adresse du Destinataire
Code Postal – Ville
Date
Objet: Lettre de démission avec départ anticipé
Madame, Monsieur,
Je vous fais part de mon intention de démissionner du poste de ( nom du poste ) , fonction que j’occupe au sein de votre entreprise depuis le ( date ) .
Par dérogation aux dispositions figurant à l’article de mon contrat de travail (ou de ma Convention Collective), je vous demande de bien vouloir m’autoriser à ne pas effectuer mon préavis de xx mois, afin que je puisse quitter l’entreprise le ( date ).
Dans l’attente de votre réponse, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l’assurance de toute ma considération.
Fait à ( lieu ) , signé ……………
Conseils pour remplir votre lettre de démission
- Soyez clair et concis : Allez droit au but et exprimez clairement votre intention de démissionner.
- Restez professionnel : Gardez un ton formel et respectueux, même si vous quittez l’entreprise dans des circonstances difficiles.
- Indiquez la date de votre dernier jour de travail : Précisez la date à laquelle vous souhaitez que votre démission prenne effet.
- Proposez votre aide pour la transition : Si possible, offrez votre assistance pour former votre remplaçant ou pour assurer une passation en douceur.
- Relisez et corrigez : Assurez-vous que votre lettre ne contient pas de fautes d’orthographe ou de grammaire.
FAQ
- Puis-je négocier mon préavis ?
Oui, vous pouvez demander une réduction de votre préavis, mais l’employeur n’est pas obligé d’accepter. - Dois-je justifier ma demande de départ anticipé ?
Non, vous n’êtes pas tenu de justifier votre demande. Cependant, une explication brève et professionnelle peut faciliter la négociation. - Que se passe-t-il si mon employeur refuse ma demande de départ anticipé ?
Si votre employeur refuse, vous êtes tenu d’effectuer votre préavis complet, sauf accord mutuel. - Puis-je utiliser mes congés payés pour réduire mon préavis ?
Oui, avec l’accord de votre employeur, vous pouvez utiliser vos congés payés pour réduire la durée de votre préavis. - Que faire si je n’ai pas de convention collective ?
Si vous n’avez pas de convention collective, c’est le code du travail qui s’applique pour la durée du préavis.